La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su art. 16 habla de la planificación de la prevención en la empresa como una obligación del empresario, y dice que todo Plan de Prevención debe de partir de una evaluación de los riesgos, desde el punto de vista de la seguridad y la salud de los trabajadores. Es decir, la evaluación de riesgos es uno de los primeros pasos para poder programar e instaurar en la empresa el Plan de Prevención previsto en la LPRL.
La evaluación de riesgos en la empresa ha de hacerse desde el punto de vista de las instalaciones, y de cada uno de los puestos de trabajo que llevan a cabo la actividad de la misma. La evaluación de riesgos, que tiene que quedar documentada y a disposición de las personas que puedan demandarlo, tiene estas fases:
Identificación de las áreas de actividad de la empresa.
Identificación de peligros. Es el resultado de responderse a estas preguntas.
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Estimación del riesgo.Un riesgo se estima por las consecuencias a que puede dar lugar en caso de desencadenamiento (lesiones y daños materiales), y por la probabilidad y frecuencia de que ocurra (de que se desencadene). |
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo propone esta tabla para evaluar los riesgos denominados generales, donde se contempla para cada uno de ellos sus posibles consecuencias, la probabilidad de suceso junto con su frecuencia, que determina de esta forma:
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 1"Evaluación de Riesgos
Laborales"' (Documentos Divulgativos), INSHT. Madrid. 1996. |
| Esta misma publicación nos muestra un cuadro de temporización de actuaciones, de acuerdo con la evaluación resultante de cada riesgo. |  |
La finalidad de la evaluación es preparar el Plan de Prevención, donde se han de contemplar las revisiones que se consideren oportunas, para que la evaluación de riesgos se mantenga en todo momento actualizada. Todo lo dicho sobre evaluación de riesgos se puede esquematizar como se indica en la figura 8. |
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