Aspectos básicos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Evitar los riesgos.

Combatir los riesgos en su origen.

Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Planificar la prevención, integrando en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

Adaptar el trabajo a la persona.

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores."

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

Evaluar los riesgos laborales

Asegurarse de que los medios de trabajo garanticen la seguridad de los trabajadores

Informar adecuadamente a los trabajadores acerca de los riesgos existentes las medidas y actividades de protección aplicables, y las medidas de emergencia adoptadas

Garantizar que cada trabajador reciba una formación adecuada en materia preventiva

Designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención de riesgos profesionales, constituir un servicio de prevención o concertar dicho servicio con una entidad especializada.

Realizar la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas medidas sean necesarias

Planificar la acción preventiva a partir de los resultados de la evaluación de los riesgos

Proporcionar a los trabajadores los medios de protección personal adecuados al trabajo a realizar, cuando los riesgos no se puedan evitar o limitar suficientemente.

Consultar a los trabajadores y permitir su participación en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud laborales.

Informar y adoptar medidas, cuando los trabajadores puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente.

Garantizar la vigilancia médica periódica de la salud de los trabajadores

Velar por su seguridad y salud, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención establecidas

Utilizar correctamente los medios de protección individual que le sean facilitados por la empresa

Informar de inmediato de cualquier situación que a su juicio entrañe riesgos

Recibir formación adecuada en materia preventiva

Usar adecuadamente las máquinas, herramientas y materiales

No modificar ni anular, y utilizar correctamente, los dispositivos de seguridad

Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Derechos del empresario

El empresario tiene derecho a:

Exigir a los trabajadores el cumplimiento de los deberes antes citados.

Exigir a los trabajadores el cumplimiento de la normativa de seguridad,

Formar parte del Comité de Seguridad y Salud, ya sea directamente o a través de sus representantes.

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Figura 72~. - Organos de representación para la prevención de riesgos

Derechos de los trabajadores

Los trabajadores tienen derecho a:

Una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Recibir información acerca de los riesgos existentes, las medidas y actividades de protección aplicables, y las medidas de emergencia adoptadas.

Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud laborales.

Recibir una información adecuada en materia preventiva.

Ser informados cuando puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente.

Ser sometidos a vigilancia médica periódica.

Formar parte del Comité de Seguridad y Salud, a través de sus representantes.

La protección de la maternidad y de los menores.

La protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

Utilizar medios de trabajo adecuados y debidamente protegidos.

Que se le faciliten medios de protección personal adecuados a la tarea y a los riesgos que comporta.